Disrupción y Recursos Humanos
De acuerdo a Clayton Christensen la innovación disruptiva se caracteriza por ser un tipo de innovaciones que afectan a una determinada industria
Leer másSUB-CATEGORIAS
Lo que necesita saber sobre métodos, herramientas, sistemas y modelos para todo tipo de retos que enfrenta el gerente día a día
De acuerdo a Clayton Christensen la innovación disruptiva se caracteriza por ser un tipo de innovaciones que afectan a una determinada industria
Leer másEn la correspondiente indagación por Internet, advertimos que a veces se ve el pensamiento crítico como un tipo más de
Leer másDesarrollo Organizacional y Calidad Total son dos conceptos actualmente muy difundidos a nivel mundial en los ambientes académicos y empresariales.
Leer másEn la actualidad, la teoría moderna de la administración nos permite conocer una nueva visión, un nuevo papel de la
Leer másTodo plan estratégico es necesario para el análisis de cambios organizacionales y la implantación de nuevas estrategias. Sin duda alguna
Leer másDesde inicios de este nuevo milenio, las organizaciones vienen enfrentándose a rápidos y continuos cambios. Actualmente el acelerado desarrollo de
Leer másLa matriz DOFA (también conocida como matriz FODA, matriz DAFO o análisis SWOT en inglés), es una herramienta utilizada para
Leer másEn nuestra vida diaria nos enfrentamos con constantes cambios a muchos niveles, mucha razón tenía el filósofo Arthur Schopenhauer cuando dijo
Leer más1. Reflexión Inicial El Balanced Scorecard (BSC) es la herramienta más poderosa del management moderno pues permite gerenciar estratégicamente una
Leer másExisten diferentes modelos o estrategias que proponen los especialistas para la conducción de cambios en las organizaciones. Uno que resulta
Leer más