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Rediseño de la jornada laboral

Recomendación

Evalúe el diseño de la jornada laboral para lograr más eficiencia, flexibilidad y adaptabilidad a condiciones de incertidumbre.

El diseño de la jornada suele estar adaptado a condiciones de funcionamiento normal de las operaciones y acciones comerciales. En condiciones difíciles o críticas conviene considerar la posibilidad y conveniencia de adoptar otras condiciones de diseño que resulten más económicas, eficientes y flexibles.

Herramienta

Las vías que pueden considerarse son las siguientes:

  • Jornadas más cortas.
  • Jornadas de horarios flexibles.
  • Jornadas personalizadas (para trabajadores con características especiales).
  • Reducción del número de turnos.

Aplicación

  1. Tome como marco de referencia las estrategias y planes de la empresa.
  2. Considere cuidadosamente los requerimientos de las operaciones productivas y comerciales.
  3. Considere las condiciones legales que deben ser tomadas en cuenta de manera obligatoria.
  4. Decida el rediseño de las jornadas de trabajo luego de analizar la factibilidad técnica y la conveniencia económica de hacerlo.
  5. Ejecute las acciones con “tacto”, con la participación de los interesados y con estricto apego a las disposiciones legales.

Si su empresa no cuenta con las competencias necesarias para manejar este proceso, es recomendable recurrir a los servicios de consultores especializados.

Esta recomendación forma parte del manual \”Auxilios Financieros\” producido por Venezuela Competitiva, que pone al alcance de los empresarios y gerentes de pequeñas y medianas empresas un conjunto de recomendaciones para hacer frente inmediato a los problemas de sus empresas, para tratar de impedir que se agraven, mientras se logra darles una atención adecuada y profesional para hacer frente inmediato a los problemas de sus empresas, para tratar de impedir que se agraven, mientras se logra darles una atención adecuada y profesional.

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Venezuela Competitiva

Consultor de desarrollo organizacional y personal, en Leicester, Reino UnidoCreador del website www.businessballs.com

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