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Liderazgo distribuido

La teoría tradicional ve a los líderes como individuos claramente identificables, cuya tarea principal es motivar y realzar el compromiso de sus seguidores. Normalmente se asume que el líder entabla una relación duradera con sus subordinados. Sin…



  • Ver original en Strategy & Business
  • Publicado el jueves marzo 3, 2005


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