La visión: fuente de poder del líder
Desarrollando el poder para alcanzar la visión El poder es inherente al liderazgo. El liderazgo sin poder es un liderazgo devaluado. El poder es el combustible del liderazgo. El liderazgo y el…
Autor
Arnoldo A. Arana A.: Maestría en Gerencia de Empresas y Licenciatura en Contaduría Pública de la Universidad del Zulia. Es certificado como facilitador en Dinámicas de Grupo por el Centro de Aprendizaje e Investigación en Facilitación Gestáltica (CENAIF), donde además se formó como psicoterapeuta en procesos personales. Realizo también un programa en sexualidad en el CENAIF. Tiene una certificación (diplomado) como coach avalado por la firma Future Achievement International y la Universidad Iberoamericana de Liderazgo. Posee una certificativción como Coach por Lifeforming Leadership Coaching. Se ha desempeñado como profesor universitario en instituciones tales como la Universidad del Zulia (LUZ), la Universidad de Carabobo (UC) y la Universidad de la Tercera Edad (UTE). A la fecha se desempeña como docente en la Universidad de Carabobo. Ha sido profesor del Diplomado en Consejería Cristiana patrocinado por la Asociación Venezolana de Consejeros Cristianos. Se desempeña también como facilitador - terapeuta en Epignosis Consultores y Asociados en la formación de Psicoterapia Gestalt.Así mismo ha ocupado posiciones gerenciales en importantes empresas de Venezuela. Ha recibido capacitación con John C. Maxwell. Ha sido conferencista y facilitador/consultor en temas relacionados al Liderazgo y la Gerencia, y diversos temas relacionados con la vida matrimonial para diversas empresas, instituciones e iglesias en el país y en el exterior. Ha publicado artículos en variados medios como revistas, periódicos y web. Es coautor del libro “El Carácter: Factor clave para la gestión del líder”. Es Director/Consultor de Global Leadership Consulting.Presta asesoría terapéutica a personas y parejas. Es facilitador de talleres para el crecimiento de las parejas en diversos temas como la comunicación, la sexualidad, el manejo de conflictos en la pareja
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“Liderazgo es influencia”. Esa es una definición exacta y acertada de lo que es liderazgo. Sin influencia no existe liderazgo. Y la influencia está asociada a la confianza que inspira el líder…
La persona como foco del cambio organizacional ¿Cómo perciben los empleados el cambio? ¿Qué sentimientos les despiertan las situaciones de cambio? ¿Cómo reacciona un empleado cuando el cambio le toca a su…
“El poder es la habilidad de obtener todo lo que se desea del entorno, considerando lo que está disponible” – H.B. Karp ¿Goza usted de una posición de poder? Si es así,…
Contexto cultural donde operan las emociones El pensamiento de los últimos siglos ha insistido en el uso de la razón por sobre encima de las emociones. Culturalmente nos hemos educado a guiarnos…
“Los líderes son efectivos por lo que son interiormente; por las cualidades que los hacen personas. Para llegar al más alto nivel de liderazgo, las personas tienen que desarrollar esos rasgos interiormente”…
“Un horizonte temporal completamente diferente sugiere la necesidad de contar con un liderazgo diferente” – Néstor Braidot ¿Qué es neuroliderazgo? ¿Cómo se puede implementar el neuroliderazgo en el contexto organizacional? ¿Cómo pueden…
“Si trabajamos en el mármol, perecerá; si trabajamos en bronce, el tiempo lo borrará; si edificamos templos, el tiempo los reducirá a polvo; pero si trabajamos en mentes inmortales, si las llenamos…
Una de las habilidades básicas del líder es su capacidad para resolver problemas. Los problemas forman parte de la dinámica y cotidianidad de las organizaciones y los líderes necesitan saber cómo afrontarlos…
“La habilidad repetida exitosamente es una fortaleza” – Marcus Buckingham y Donald O. Clifton El éxito de las organizaciones dependerá siempre del éxito de cada uno de sus integrantes. El éxito individual…
«El optimismo se adquiere» – Martin Seligman Desde hace más de una década la psicología positiva viene enfatizando una forma de estudiar la naturaleza humana basada en las fortalezas, más que en…
Los líderes necesitan desarrollar la comunicación como una competencia fundamental en el ejercicio de su rol. El éxito de su liderazgo depende de su capacidad para comunicarse efectivamente. El desarrollo por parte…