El programa de Home Depot para cambiar su cultura – deGerencia.com
NOTICIA

El programa de Home Depot para cambiar su cultura

¿Qué puede ser más difícil que imponerle una estructura centralizada a una compañía que ha sido desdes siempre descentralizada? Este fue el reto de Robert Nardelli, ex ejecutivo de General Motors, cuando llegó a Home Depot en diciembre de 2000. Nadie



  • Ver original en Harvard Business Review
  • Publicado el sábado abril 15, 2006


  • Deja una respuesta

    Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

    Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.