Management y gerencia en español · desde 2001
Autor
Adafrancys Salazar (Venezuela 1978) es Licenciada en Administración, con Máster en Dirección de Recursos Humanos y Especialista en Inteligencia Emocional en el Coaching Educativo y Pedagógico tiene formación en Disciplina Positiva y es Socia de la Asociación Nacional de Inteligencia Emocional (ASNIE).
En el año 2002 se convirtió en Profesora del Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño en áreas de Inteligencia Emocional y Liderazgo. Escritora, conferencista y columnista del Diario Frontera en Mérida Venezuela.
Consultora de pequeñas y medianas empresas en las áreas de planificación estratégica y recursos humanos
En el año 2011 se residencia en España y es donde le da un cambio a la vida profesional y pasa de un ámbito empresarial a un campo educativo
A partir del 2013 su gran motivación la llevó a publicar en internet su blog de comportamiento infantil, a fin de ayudar a padres, su objetivo es conseguir la respuesta del comportamiento de los hijos partiendo de las emociones y el respeto, contribuir al logro de una adecuada gestión emocional y formación de un estilo de educación familiar basado en las características propias de cada individuo y el uso de la inteligencia emocional
En este año 2018 ha publicado su libro: “Educar con Disciplina y Amor”.
En la vida empresarial uno de los procesos más importantes para el éxito de las organizaciones es la toma de decisiones, de allí se desprenden planes operativos, estratégicos, solución de problemas, se…
Cuando formamos parte de una organización bien sea propia porque hemos decidido ser emprendedores o como empleados, poco a poco y a medida que vamos desarrollando proyectos, cumpliendo objetivos y alcanzando retos…
Todos los seres humanos desde su formación inicial van construyendo principios, valores y creencias que en conjunto conformarán los paradigmas que serán los que guían los comportamientos, permitan el desarrollo de competencias…
Todos quienes interactúan en las organizaciones constituyen la unidad básica vinculada para obtener el éxito empresarial. Desde épocas remotas el hombre se organizaba de forma empírica, trabajaba con métodos rudimentarios para dirigir…
No existe gerencia sin equipo y equipo sin gerencia, La relación exitosa de ambos Construyen la grandeza organizacional…» Gerenciar es trabajar con las virtudes de otros para alcanzar los objetivos de la…
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La practica gerencial y dirección de personal permite afirmar que todos como seres humanos que somos poseeos características diferentes anhelos, esperanzas, necesidades, dificultades, aprendizajes, sentimientos y emociones que conllevan a actuaciones heterogéneas,…
La planificación, además de ser un proceso exigente, requiere reflexión, conocimiento, estimaciones. Da la impresión de una dirección segura a los administradores empresariales y a los no empresariales (cada persona como ser…
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En todas las organizaciones llámense sociales y/o empresariales se observan diferentes opiniones, se cumple entonces el principio de que todos los seres humanos son diferentes, esta situación conforma la aparición inevitable de…
