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Darle sentido a la organización

Normalmente, se espera que los ejecutivos creen una visión de futuro de la organización. Luego, esta visión es diseminada a través de toda la jerarquía. Sin embargo, este método supone que no todos los empleados están de acuerdo con la visión. Un…



  • Ver original en Sloan Management Review
  • Publicado el sábado abril 1, 2006


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