Diagnosticando una organización
El diagnóstico (del griego diagnostikós, a su vez del prefijo día-, \»a través\», y gnosis, \»conocimiento\» o \»apto para conocer\»)
Leer másAutor: Oscar O Conti
Artículos de Oscar O Conti
Lo que está bien y lo que está mal
Al hablar de la visión de los directivos sobre el presente y el futuro deseado, hablamos del marco político de
Leer másSe puede construir un mundo mejor desde lo cotidiano
Intentaré expresar sintéticamente esta propuesta que suena tan ambiciosa. Creo que si las organizaciones (públicas y privadas) comenzaran a motivar
Leer másYo no me conformo con lo que gano
Oscar, tu objetivo era el que te mandaba, vos te organizabas como creías necesario, venías cuando lo creías necesario y
Leer másMañana quiero ser alto, de anchas espaldas e inteligente
Nos hemos ido acostumbrando a lo inmediato, a lo express. La comida, las reuniones, el sexo, las dietas, las relaciones,
Leer más¿Amamos a lo que amamos?
El jueves tengo tal cosa, el viernes tengo tal otra y el sábado tengo aquella otra me decía por mail
Leer másMejor que decir es comprometernos a hacer lo que decimos
Hablar del cambio nos produce ansiedad. Nos fragmentamos. Solemos decir una cosa y hacemos otra. La palabra se separa del
Leer másHaciendo el amor contra el paredón
Era el último día, después de varios, de capacitación a un buen número de personas del sector comercial (ventas, marketing
Leer másDiscernir es de humanos
No cabe duda que si la cúpula directiva de las organizaciones no está dispuesta a revisar cómo piensa y lo
Leer más¿Dónde *@Ç#* estamos parados?
Muchas son las veces que nos preguntamos cómo habremos llegado a estar donde estamos y también, son muchas las veces
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