Motivación

Recomendación

Vigile y aumente la motivación de sus empleados.

La motivación es la energía que mueve a las personas a realizar sus esfuerzos laborales y productivos. La motivación de las personas en un recurso clave para que realicen sus labores de una manera eficaz, productiva y satisfactoria.

Herramienta

Entre los principales elementos de motivación de las personas están los siguientes:

• El trabajo mismo, si es considerado por el trabajador como valioso para la realización de su persona.
• La supervisión, cuando es desempeñada de manera competente, justa y estimulante.
• La participación, si es relevante para su sentido de pertenencia y apreciada como valiosa para sus condiciones de trabajo.
• La comunicación, cuando es relevante para su sentido de pertenencia y la mejor ejecución de sus labores.
• La evaluación del desempeño, si está basada en metas claras y compartidas y da lugar a estímulos y recompensas adecuados.
• La compensación monetaria, cuando es un reflejo del esfuerzo empeñado y de los logros y méritos alcanzados.
• La compensación no monetaria, si es considerada como valiosa para la mejora de las condiciones de vida.
• Los cambios en las condiciones de trabajo (horario, flexibilidad, ubicación, etc.) si son apreciados como valiosos para la calidad de la vida laboral, personal y familiar.

Aplicación

1. Tome como marco de referencia la misión, visión y valores de la empresa así como sus estrategias y planes de la empresa.
2. Diseñe un plan de mejora y refuerzo de la motivación que incluya las diversas herramientas antes mencionadas.
3. Ejecute el plan de manera consistente y constante, en comunicación con los interesados y con estricto apego a las disposiciones legales.

Si su empresa no cuenta con las competencias necesarias para manejar este proceso, es recomendable recurrir a los servicios de consultores especializados.

Esta recomendación forma parte del manual \»Auxilios Financieros\» producido por Venezuela Competitiva, que pone al alcance de los empresarios y gerentes de pequeñas y medianas empresas un conjunto de recomendaciones para hacer frente inmediato a los problemas de sus empresas, para tratar de impedir que se agraven, mientras se logra darles una atención adecuada y profesional para hacer frente inmediato a los problemas de sus empresas, para tratar de impedir que se agraven, mientras se logra darles una atención adecuada y profesional.