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El transliderazgo II parte

El mejor liderazgo es el que presenta al mundo el reconocimiento del otro por el solo hecho de existir. De esta manera influye en èl o ella positivamente porque cuando se cree en nosotros, nuestra valia se ve aumentada formando una gran fuerza o motor que impulsa a innovar de una forma desbordante. El verdadero Liderazgo, el que permanentemente mejora, se proyecta socialmente, siente el dolor de los demas y busca mejorar el entorno afectando el medio de tal manera que las soluciones conducen no sòlo al progreso personal sino al crecimiento de una region – Tenemos un ejemplo reciente: Muhammad Yunus, premio nobel de la paz 2006, creador del banco de los pobres.

Un buen liderazgo, invita a otros con su ejemplo a liderar, se requiere de caràcter, de empuje, de
obtener triunfos sobre nuestros erròres y persistencia, disciplina para no volver sobre aquellos caminos que no traen progreso.

Por último, El gran lider, hombre o mujer es consciente de que su diferencia con otros seres vivos
no sòlo es su capacidad de pensar, sino que es conciente de que tiene Espìritu, y por ello escucha
esa voz interior honesta y sabia que le guia a crear lo que para los demàs es imposible.

No se trata de religiòn, se està hablando de un ser humano con cuerpo, alma, espìritu, con tres
dimensiones las cuales hay que liderar con inteligencia. Si antes se hablaba de inteligencia
emocional hoy estamos hablando de inteligencia espiritual y es aquella que permite \”colocar todo en
su sitio\”, los sentimientos, la emociones, la voluntad, el intelecto y nuestro cuerpo, conscientes
de que todo tiene su tiempo y espacio, al cual hay que darle la importancia necesaria, mejorando dìa a dìa para convertirnos en moldes, modelos y ejemplo de otros.

Por eso el liderazgo es una elecciòn, una decisiòn que al tomarla conscientemente se del precio que tengo que pagar para ser feliz y hacer feliz a otros. Se trata de una gana-gana siempre.

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Clara Patricia Cano Castrillon

Administradora de empresa, especialista en asesoria y consultoria de organizaciones de la Universidad de Antioquia, Medellìn.Escritora de articulos de gerencia y diagnostico y talento humano.

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