Un español cobra 2.200 euros menos al mes que un danés y 1.000 que un alemán

El salario medio ordinario bruto en los 28 países de la Unión Europea fue de 2.000 euros mensuales en 2017, un 18% superior al de nuestro país, que se quedó en 1.639 euros. La brecha entre ambas remuneraciones, 361 euros al mes, ha aumentado en el último año y ha pasado del 13,4 al 18%, según el último informe de Adecco.

Esta consultora líder mundial en recursos humanos subraya que, a pesar de la desventaja en comparación con la remuneración media europea, España sigue colocada en una situación intermedia, ya que hay 15 países europeos cuyos salarios medios son inferiores al nuestro (más que duplica a seis de ellos), mientras que los restantes 12 estados de la UE tienen remuneraciones mayores que la española.

La diferencia entre el país con salarios más altos (Dinamarca, 3.807 euros) y el que tiene los más bajos (Bulgaria (407 euros) es de 3.400 euros al mes, un 835%. Es decir, que el salario de tres días en Dinamarca equivale a todo el sueldo medio mensual en Bulgaria. Si lo comparamos con España, necesitaríamos trabajar 70 días para cobrar el salario equivalente al que reciben mensualmente en aquel país nórdico.

Asimismo, la situación relativa del salario español es de clara ventaja en comparación con los países del este de Europa, pero resulta desfavorable con respecto de los países más avanzados de la UE. Por ejemplo, la remuneración de España es cuatro veces mayor (407 euros/mes) que la de Bulgaria. Sin embargo, es un 39,7% inferior a la alemana (1.080 euros mensuales de diferencia).

El informe de Adecco clasifica los 28 países de la Unión Europea en tres grupos, según los salarios medios mensuales. En el primero de ellos están los nueve países con remuneraciones de más de 2.500 euros, encabezados por Dinamarca que, con 3.228 euros, es el Estado con el salario más alto. Después están Luxemburgo (3.228 euros) e Irlanda (2.790 euros).

España y sus vecinos
En el segundo grupo figuran otros nueve países con salarios medios de entre 2.500 y 1.000 euros. Aquí es donde aparece España (1.639 euros). Por delante de ella están Italia (2.033 euros), Francia (2.365) y Reino Unido (2.381) y, por detrás, Chipre (1.291 euros), Malta (1.265), Eslovenia (1.190), Grecia (1.023) y Portual (1.017).

El tercer grupo está integrado por los diez Estados con salarios medios por debajo de 1.000 euros. Todos ellos son de la Europa del este, desde Estonia (942 euros) hasta Bulgaria (407 euros), que ocupa el último lugar. De hecho, es el único país con un sueldo inferior a los 500 euros.

El informe indica que si nos referimos únicamente a los 19 países que utilizan el euro, las diferencias no son tan elevadas. Así, el salario medio de Luxemburgo (el primero del ranking) es casi seis veces más alto que el de Lituania (el último de la lista). España tiene una posición de ventaja respecto a los países del Este, pero de desventaja sobre los más avanzados de la UE. La brecha salarial con Alemania es de 1.080 euros mensuales, es decir, casi un 40% inferior. Por lo tanto, un asalariado medio en España necesita trabajar 20 meses para tener un ingreso similar al de un trabajador alemán en un año. La comparación con Francia es un poco menos desfavorable, ya que la diferencia es de 717 euros mensuales, un 30,4% inferior. Aquí hay que destacar que la brecha entre España y nuestros vecinos ha aumentado en 104 euros mensuales en 2017 al haber crecido más los salarios en Francia.

Por el contrario, la diferencia salarial con nuestros otros vecinos, Portugal, es muy favorable a España, ya que aquí el sueldo medio es un 61% superior, es decir, 622 euros mensuales, a pesar de que en el último año se redujo en 46 euros. Similar es la brecha de nuestro país con Grecia: 616 euros más al mes, el 60%.

El salario medio en España subió el año pasado un 0,2% respecto a 2016, lo que confirma la estabilidad que registra en los últimos siete años, periodo en el que ha oscilado entre los 1.630 y los 1.640 euros mensuales. Es más, el salario medio del año pasado, 1.639 euros, es el mismo de 2012.

Si comparamos los sueldos en nuestro país con la evolución de la inflación, observamos que tras tres años consecutivos de caídas del IPC, en 2017 los precios al consumo crecieron un 2%. Esto tuvo un impacto negativo en la capacidad de compra de los asalariados medios, según subraya la primera parte del informe. Así, un salario medio está perdiendo un 1,8% de capacidad de compra.

Extremadura, los más bajos
En los últimos cinco años se ha acumulado una caída en el poder adquisitivo de la remuneración media del 2,3%, que equivale a una pérdida de 39 euros al mes o 468 euros al año.

Cabe recordar que solo cinco comunidades autónomas tienen salarios por encima de la media nacional (1.639 euros mensuales). Son la Comunida de Madrid (1.933), País Vasco (1.930), Navarra (1.777), Cataluña (1.725) y Asturias (1.662). Los salarios más bajos se registraron en Extremadura (1.328 euros), Canarias (1.420), Murcia (1.436), Galicia (1.472) y Castilla y León (1.474).

Opinión generalizada

Fátima Báñez, ministra de Empleo: «Es momento de que la subida de salarios acompañe a la fortaleza de la recuperación. Confío en la responsabilidad de los agentes sociales», ha repetido la ministra en los últimos meses ante la falta de acuerdo entre la patronal y los sindicatos sobre la negociación colectiva.

Juan Rosell, presidente de CEOE: «Subir salarios no es una cuestión de decencia, sino de inteligencia, especialmente cuando se puede». La patronal defiende las subidas del salario mínimo y ha ofrecido a los sindicatos en la negociación colectiva un incremento salarial de hasta un 2%, más un punto variable.

Sindicatos UGT y CC.OO.: «Los salarios tienen que subir este año al menos un 3% y, los más bajos, más aún. Además, debe fijarse un salario mínimo de convenio de 1.000 euros. Es perfectamente posible y se puede hacer si hay voluntad».