Gerencia de talento de una página

Eliminar complejidad, añadir valor. Usted sabe que hoy en día es preciso contar con el mejor talento. También sabe qué es lo necesario para cultivar dicho talento. Así que invierte grandes cantidades de recursos financieros y humanos. Sin embargo, los procesos de desarrollo de talento de la compañía no parecieran funcionar. ¿Por qué?

Porque las compañías les añaden capas y capas a sus procesos de cultivo de talento sin evaluar si dichos componentes le añaden algún valor al proceso en general. En consecuencia, un proceso tan sencillo como establecer los objetivos del empleado se termina convirtiendo en un dolor de cabeza de cientos de páginas que, por demás, no sirve de nada.

La gerencia de talento de una página es un enfoque poderoso y a la vez sencillo para acelerar la capacidad de la compañía de cultivar mejores líderes.