Nuevos riesgos laborales acechan en la era digital

La digitalización trae consigo nuevos riesgos para el trabajador, que se suman a situaciones más conocidas como las caídas y los accidentes de tráfico.

En un mundo en el que los accidentes laborales y las enfermedades contraídas como consecuencia del trabajo se cobran cada día la vida de 7.500 personas, garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores se ha convertido en una asignatura clave para las empresas.

La repercusión de los accidentes en el trabajo y las llamadas enfermedades profesionales van más allá del daño causado al trabajador, salpicando también a familiares y empresa. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los días de trabajo perdidos por motivos relacionados con la seguridad y la salud constituyen cerca del 4% del PIB mundial.

Por eso el gran reto que plantea la OIT es minimizar los daños personales y económicos lo máximo posible. Se trata de un desafío conjunto en el que, según la organización, todas las partes implicadas -Gobierno, empleadores y trabajadores- deben dar un paso al frente para seguir avanzando en este reto contra la siniestralidad, y en el que el principal protagonista es la prevención del riesgo.

Riesgos en la era digital

Las causas de las lesiones, enfermedades y muertes dentro del entorno laboral cambian constantemente. La digitalización y las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) están impulsando una nueva era que dota de oportunidades y desafíos al ámbito de la seguridad en el trabajo.

Así los avances en tecnologías e inteligencia artificial (IA) dan pie a que, en lugar de personas, sean algunos dispositivos los que realicen los trabajos más peligrosos.

Pero en una época en la que la tecnología se ha situado como telón de fondo en la vida de las personas, a las caídas desde grandes alturas y los accidentes de tráfico durante el trabajo se suma un nuevo enemigo silencioso pero que está calando cada vez con más fuerza en el terreno laboral: La hiperconectividad.

Exceso de trabajo

La OIT asegura que el exceso de trabajo, que afecta a un 36% de la población, o tener la mente conectada de forma constante al teléfono móvil o al correo electrónico puede afectar a la salud mental.

En este contexto, la era digital ha abierto un nuevo abanico de implicaciones negativas para el bienestar del empleado, ya que el trabajo de millones de ellos les encierra en una continua conexión a la red, percibiendo que es necesaria su disponibilidad las 24 horas del día e impidiendo así su descanso. Esto puede derivar en graves consecuencias psicosociales relacionadas con el estrés y el trabajo en solitario.

Vida personal y trabajo

Trabajar desde casa se ha convertido en un arma de doble filo. Aunque aporta numerosas ventajas reduciendo el peligro de sufrir accidentes o dando flexibilidad a los horarios, también trae consigo una nube de riesgos que pone en jaque la delgada línea que separa la vida personal del trabajo, convirtiendo en una labor cada vez más compleja integrar el ámbito familiar en este escenario.

De esta manera, cada vez son más las empresas que invierten en seguridad y buscan aportar condiciones de trabajo seguras y saludables para sus trabajadores, haciendo hincapié en la formación del trabajador.