Google revela el secreto para tener un equipo de trabajo efectivo
Todas las organizaciones quieren saber cuál es el secreto de un equipo de trabajo efectivo , ya que la personalidad de los integrantes, las cuestiones interpersonales y la falta de comunicación pueden disminuir la productividad y causar conflictos.
Según el portal Entrepreneur en Español, investigadores de Google trataron de dar la respuesta a través de su proyecto Aristóteles.
Los investigadores descubrieron que lo que realmente importaba tenía menos que ver con los miembros del equipo y más con la forma en que estos trabajaban juntos.
Seguridad psicológica, la principal clave
De acuerdo con los hallazgos del proyecto de Google, la necesidad número de los trabajadores cuando laboran en equipo es la «seguridad psicológica».
Es decir, los integrantes de un equipo tienen la creencia compartida de que pueden asumir riesgos interpersonales, que estos «no son vistos como ignorantes, incompetentes, negativos o disruptivos, y que nadie en el equipo avergonzará o castigará a nadie por admitir un error, preguntar o proponer una nueva idea», dice el estudio.
Así, los equipos que experimentaron una mayor seguridad psicológica «tenían menos posibilidades de abandonar Google.
Una vez que Google estudió los resultados y entendió la dinámica de sus propios equipos, prepararon una guía de discusión para empoderarlos y ayudar a los gerentes a fortalecer la seguridad psicológica en sus grupos de trabajo…
