El empleado debe probar el daño moral para lograr la indemnización - deGerencia.com
NOTICIA

El empleado debe probar el daño moral para lograr la indemnización

El Tribunal Supremo (TS) establece que la demanda por la que se solicita indemnización tras un despido por daños morales derivados de una vulneración de derechos fundamentales debe expresar con claridad los hechos constitutivos de la vulneración y la cuantía de la indemnización pretendida especificando los diversos daños y perjuicios…



  • Ver original en elEconomista.es
  • Publicado el domingo noviembre 26, 2017


  • Deja una respuesta

    Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

    Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.