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49% de los profesionales renunciaría por falta de desarrollo profesional

Los resultados de la encuesta Employee Insights Survey 2013 realizada por Robert Walters, consultora internacional de selección de mandos medios intermedios y directivos, revelaron que casi un 50% de los profesionales renunciaría a su empleo por una falta de desarrollo profesional. Mientras que el 23% lo haría por una relación conflictiva/hostil con el jefe o compañeros…



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  • Publicado el viernes febrero 14, 2014


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