El gerente virtual

Soluciones de avanzada para contratar, gerenciar y motivar empleados móviles . Cada día aumenta el número de empleados que trabajan a distancia; donde pueden, conectan sus computadores. Los beneficios del trabajo a distancia son múltiples tanto para el empleado (comodidad, reducción del estrés, etc.) como para la compañía (menos costos y aumento de la productividad).

Sin embargo, no todo el mundo ve con buenos ojos esta nueva tendencia. Algunos gerentes se preguntan si los trabajadores a distancia cumplen con un horario mínimo de trabajo o si aprovechan la distancia para hacer cosas que no tienen relación con el trabajo.

Al final todo se reduce al problema de la confianza: ¿Puedo confiar en mis empleados a pesar de que estén al otro lado del planeta? El presente libro contiene varios consejos en esta materia, desde cómo generar confianza hasta cómo contratar empleados a distancia.