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Motivación y rendimiento para el éxito: resultados encuesta

La motivación es el motor interno que impulsa a la persona a ponerse en movimiento para buscar recursos y maneras de conseguir sus objetivos. En este artículo encontrarás el resumen de los resultados de una encuesta sobre motivación en el trabajo que realicé entre los meses de agosto a octubre de este año 2009.

El objetivo era identificar los factores de motivación y desmotivación de las personas encuestadas y qué aspectos les resultaría útiles aprender a gestionar. Realicé un total de 100 encuestas, de las que el 65 % fueron contestadas por mujeres y el 35 % por hombres de edades comprendidas entre los 25 a 45 años. En su gran mayoría ocupaban puestos intermedios y directivos.

Os presento una síntesis de los resultados obtenidos:

Entre los FACTORES QUE MÁS DESMOTIVAN EN EL TRABAJO se identificaron:

  • Ausencia o poca claridad de metas y plan de trabajo
  • Poco reconocimiento
  • Malas relaciones con jefe o compañeros
  • Horarios prolongados y poco flexibles
  • Monotonía
  • No ver resultados
  • El papeleo
  • Falta de interés o compromiso profesional
  • Mala educación de las personas del entorno
  • Insatisfacción del cliente
  • Caos, desorganización

Entre los FACTORES QUE MÁS MOTIVAN EN EL TRABAJO aparecieron estos:

  • Trabajo en equipo
  • Nuevos retos
  • Buen ambiente laboral
  • Reconocimiento
  • Cumplir objetivos y ver resultados
  • Satisfacción del cliente
  • La satisfacción del trabajo bien hecho
  • Autonomía

El 99 % de las personas encuestadas consideraron que la motivación les aporta BENEFICIOS, entre ellos:

  • Mejora del rendimiento laboral.
  • Ayuda a ser más efectivo
  • Te da perspectiva de futuro
  • Se afrontan mejor los obstáculos que van surgiendo en el día a día
  • Mayor satisfacción
  • Te ayuda a seguir hacia adelante y prosperar
  • Es más fácil ir a trabajar
  • Te cansas menos y trabajas mejor

También les pregunté sobre los temas o aspectos que les interesaría aprender a gestionar. Este es el resultado por orden de mayor a menor importancia:

  1. la frustración
  2. la monotonía
  3. el miedo al fracaso
  4. el cansancio y la falta de vitalidad
  5. el enfado
  6. la comparación y la rivalidad
  7. otros temas: mejorar la comunicación, aprender a hablar en público, y gestión del tiempo.
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Ana Molina

Licenciada en Administración de Empresa por Bentley College (Massachusetts, USA). Asesora en auto-motivación, ponente, escritora y articulista. Actualmente trabaja como consultora comercial en el área de Innovación en Capital Humano, en un centro de investigación, desarrollo, e innovación de Madrid. Más información en www.anamolina.es

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