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Establezca objetivos efectivos

La forma como se establecen los objetivos afectan directamente su efectividad. Algunos consejos:

Escríbalos. Tenerlos en papel les da fuerza y evita confusiones.

Expréselos en forma positiva. Decir “hacer tal cosa bien” es mucho mejor que “no cometer tal error estúpido”

No sea demasiado ambicioso. Los objetivos demasiado ambiciosos generalmente resultan de la influencia de otras personas o de la falta de información, pero

Sea ambicioso. El miedo a fallar y la complacencia pueden resultar en objetivos demasiado bajos, es decir

Establézcalos al nivel apropiado. Que estén más allá de su alcance inmediato, pero no tan lejanos que los hagan imposibles de lograr.

Sea preciso. Asígnele fechas, tiempos y montos que le permitan medirlo y seguir el progreso.

Establezca prioridades. Cuando tenga muchos objetivos, asignarle prioridades le ayudará a enfocar su atención en los más importantes y evitar así sentirse sobrecargado.

Hágalos pequeños e incrementales. Esto le dará mayor sensación de progreso y más oportunidades para recompensarse.

Báselos en desempeño, no en los resultados. Esto le permitirá tener el control, y no desanimarse cuando falla por razones externas.

Revíselos cuidadosamente. Para cada objetivo, pregúntese: ¿qué habilidades necesito para lograrlo?¿qué información necesito?¿qué ayuda o asistencia necesito?¿qué recursos necesito?¿hay alguna forma mejor de lograrlo?

3 comentarios sobre “Establezca objetivos efectivos

  • el marzo 8, 2018 a las 5:55 pm
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    Exelente comentario, muy aleccionador y motivador

  • el marzo 8, 2018 a las 5:56 pm
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    Realmente me parece un buen consejo y se que la mejor formula es aplicarlo.

  • el marzo 8, 2018 a las 5:56 pm
    Permalink

    para tomarlos en cuenta

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