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No es necesario explicar los criterios del ERE en el despido

El Tribunal Supremo (TS) rechaza que las empresas deban incorporar en las cartas de despido los motivos por los que eligen a un empleado para formar parte de un procedimiento de despido colectivo. En este sentido, el Supremo recuerda que la ley no exige que se incorporen los criterios de selección, ni los concretos razonamientos relativos a la elección del trabajador despedido…



  • Ver original en elEconomista.es
  • Publicado el martes octubre 3, 2017


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