Los puestos digitales incrementan su sueldo un 17% desde 2016 - deGerencia.com
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Los puestos digitales incrementan su sueldo un 17% desde 2016

La revalorización de los salarios en puestos digitales entre 2016 y 2018 fue de un 17%, según los datos de ISDI. El salario medio del sector en 2018 está situado en 62.680 euros brutos al año.

Aunque muchas voces aseguran que no existe una burbuja salarial en los perfiles digitales, los datos llevan la contraria. Según un análisis de ISDI (Instituto Superior de Desarrollo Digital), los salarios del entorno digital mantienen su tendencia de crecimiento por encima de la media de la economía. Su revalorización entre 2016 y 2018 alcanzó una media del 17%. El sueldo medio del sector se sitúa en 62.680 euros brutos al año; el sueldo más común en el sector está situado en la horquilla entre 30 y 40.000 euros anuales.

Por puestos, la evolución salarial ha sido la siguiente:

Técnicos

Forman parte de esta categoría puestos como community manager, analista de datos o de marketing y diseñador y programador web, aunque son posiciones que se van haciendo cada vez más sofisticadas.

Las empresas les exigen una experiencia mínima de dos o tres años en el entorno digital.

Con una subida del 38%, la más alta experimentada en el sector desde 2016, su salario medio se sitúa en 25.533 euros brutos al año.

Los sueldos más altos los pagan las consultoras.

Executive

Es un segmento de profesionales que cada vez se difumina más con los managers en algunos tipos de empresa…



  • Ver original en Expansion Directo
  • Publicado el jueves diciembre 20, 2018
  • Noticia local de España


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