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Liderando gente inteligente

En una economía impulsada por ideas y conocimientos, los altos ejecutivos reconocen la importancia de contratar gente inteligente y muy creativa. Pero si la gente inteligente tiene algo que la caracteriza, es que no le gusta ser dirigida. Pero,…



  • Ver original en Harvard Business Review
  • Publicado el jueves marzo 1, 2007


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