La vieja teoría de la firma - deGerencia.com
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La vieja teoría de la firma

La siguiente es una de las ideas más viejas y fundamentales de la teoría gerencial: los ejecutivos deben entender cómo se interrelacionan los diversos componentes de una firma (producción, distribución, recursos humanos) para lograr que estén todas..



  • Ver original en Knowledge @ Wharton
  • Publicado el martes mayo 30, 2006


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