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El lado duro de la gestión del cambio

Todos concuerdan en que gestionar el cambio es difícil, pero pocos pueden concordar en cómo hacerlo. La mayoría de los expertos está obsesionada con los asuntos “blandos”, como cultura y motivación, pero –dicen los autores– enfocarse sólo en estos…



  • Tomado de Harvard Business Review (ya no está disponible online)
  • Publicado el sábado octubre 1, 2005


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