7 trabajos que pagan hasta $50 dólares la hora
Una de las maneras más fáciles de tener un buen sueldo es dedicarte a encontrar un empleo en donde te paguen muy bien. Por eso, a continuación, te compartimos algunos trabajos donde la paga no está nada mal.
1–Gerente de servicios administrativos
Son los que planifiquen, dirigen y coordinan los servicios de apoyo de una organización. Por lo general, mantienen instalaciones y supervisan actividades que incluyen el mantenimiento de los registros y la distribución de correo.
En promedio ganan $49.65 la hora.
2–Gerentes de servicios médicos y de salud
Pueden administrar una instalación completa, un área o un departamento clínico en específico en un hospital. Ellos implementan los cambios que se hacen en las leyes, regulaciones y en la tecnología del sector salud.
En promedio ganan $52.84 la hora.
3–Desarrolladores de aplicaciones de software
Ellos diseñan aplicaciones informáticas para los consumidores, como procesadores de textos y juegos. Pueden crear un software personalizado para un cliente en específico o para ser vendido al público en general.
En promedio ganan $50.91 la hora.
4–Ingenieros mineros y geológicos
Diseñan minas para eliminar de manera segura y eficiente minerales como el carbón y los metales para su uso en las fábricas y en servicios públicos.
En promedio ganan $49.85 la hora.
5–Bioquímicos y biofísicos
Se encargan de estudiar los principios químicos y físicos de los seres vivos y de los procesos biológicos, como el desarrollo celular, el crecimiento y las enfermedades.
En promedio ganan $50.61 la hora.
6–Asistentes médicos
Practican medicina con equipos de médicos, cirujanos y otros tipos de trabajadores del sector salud. Ellos examinan, diagnostican y atienden a los pacientes.
En promedio ganan $50.43 la hora.
7–Enfermeras practicantes
Dan atención primaria y especializada de enfermería a los pacientes. Los evalúan y determinan cuál es la mejor manera de mejorar o administrar los tratamientos de salud de los enfermos.
En promedio ganan $50.67 la hora.
