Autor: Jorge Fernandez Belda

Sobre Jorge Fernandez Belda

Licenciado en Relaciones Públicas (UK)Professional Certificate in Strategic Management (Northern Illinois University) Chicago, USAPostgrado en Antropología Empresarial (UB)Especialista en Management y Cambio Organizacional.Director de JFB & Asociados consultora especializada en Transferencia del Conocimiento y Facilitación del cambio.Se ha desempeñado como Gerente del Grupo Business Consulting, División Capacitación de Arthur Andersen , oficina Buenos AiresDurante tres años, fue Director general del Programa de Management para Mandos Medios del Centro de Desarrollo Gerencial de Arthur Andersen.Ha liderado mega proyectos de capacitación y transferencia del conocimiento entre otras en las siguientes empresas: Banco Galicia (alcance 2.000 personas), Movicom Bellsouth (alcance 2.000 personas).Se ha desempeñado como instructor y consultor en capacitación en las más importantes empresas del país, América Latina y España, entre las que figuran: Volkswagen Argentina, Colgate Palmolive, Juan Minetti, Microsoft, Philips Argentina y Uruguay, Arthur Andersen España, Banco Río, Santander Investment, Kraft Foods, SKF Argentina, Orígenes AFJP, Grupo Pérez Companc, Banco Chaco, Aluar, Fate, Easy Home Depot, Laboratorios Parke Davis, Carrefour Argentina, etc.Docente invitado del Postgrado Expertisse Management de la Unviersidad de Belgrano, Buenos Aires.Autor de diversos artículos de Management y Cambio Organizacional en portales especializados: Cityekonomika.com, Ser Humano & Trabajo, Revista Vínculos de la Asociación de Dirigentes de Recursos Humanos de la Argentina (ADRHA), Gestiopolis.com, Colombia, etc.