Autor: Maria Angelica Gonzalez Pulido

Sobre Maria Angelica Gonzalez Pulido

Lozanoglez Consultores - Consultor independiente - 1ero. De junio 2006 a la fechaPfizer, S.A de C.V / Pharmacia de México S.A. de C.V. - Gerente de Recursos Humanos / División manufactura - 12 de septiembre del 2001 al 31 de mayo del 2006.Grupo Siglo - Gerente de Recursos Humanos y Materiales - 01 de Febrero 2001 a 07 de septiembre 2001.SixFlags México / Reino Aventura - Gerente de Recursos Humanos - 08 de noviembre de 1995 a 31 de diciembre del 2000.- Zona Creativa: Consultor de Recursos Humanos- Grupo Lobo: Gerente de Recursos Humanos- Jardín de niños Guadalupe Pliego Maestra de inglés- Instituto Britannia: Maestra de inglés- CONAPO: Investigador en Dirección de educación en población.Estudios:Licenciatura en Pedagogía por la Universidad PanamericanaMaestria en Innovación para el desarrollo empresarial/en curso (TEC Campus StaFe).Conocimiento y habilidades generales en las áreas de Recursos Humanos, a niveles medios, ejecutivos y operativos en: - Planeación, Selección y reclutamiento: puestos ejecutivos, confidenciales y especializados. Administración de la compensación, bonos ejecutivos, expatriados, pensiones, administración de seguros, nóminas e impuestos. Comunicación organizacional: change management, encuestas de clima, servicios al personal, identidad corporativa, cumplimiento de políticas, servicio y relaciones públicas. Capacitación y Desarrollo: talent planning, equipos de alto desempeño, evaluaciones del desempeño, programas de reconocimientos al personal. Plan anual de capacitación. Relaciones laborales: contratos colectivos, PTU, comisiones mixtas, bajas colectivas, bajas por desempeño, sustituciones patronales y reportes en general. Auditorias de autoridades y de corporativo.Otros datos: y certificaciones2ndo lugar. Concurso de cuento corto / Universidad Panamericana; Participación en periodico con la idea general columna: Absurdo Cotidiano/ Reforma ; Teacher’s course certification / Instituto Britannia en México; Certificación en JPCleaver ; Certificación en competencias / People Value; Certificación en herramienta Big Five / People Value; Guiding others development / DDI ; Feedback fundamental / DDI ; Targeted selection / DDI ; BPCom BPC / People value; Human Resources administration / ITAM ; Work relationships / Productivity Institute; Value HR Function / Saratoga Institute