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Etica en la empresa

En la actualidad vemos constantemente casos de corrupción en la administración pública o privada. Amartya Sen, Premio Nobel de Economía afirma que el mundo está haciendo todo lo posible por tratar este tema. ¿Cuál es el origen de estos comportamientos no éticos en las empresas?. Por citar un ejemplo, la compañía norteamericana ENRON, construyó una gigantesca defraudación en complicidad con una de las mejores consultoras del mundo ¿Qué tipo de personas manejaban esta empresa? Estaba comprobado que se trataba de un grupo de ejecutivos formados en las mejores escuelas de negocios y que percibían una de las mayores remuneraciones. Bien formados académicamente y bien pagados ¿Pero qué tipo de formación humana recibieron? ¿Cuál era su concepto de servicio y de liderazgo? ¿Qué valores promovían en su vida personal y laboral?

A decir de Bernardo Kliksberg, Coordinador de la Iniciativa de Etica y Capital Social del Banco Interamericano de Desarrollo; el corrupto no sólo daña por lo que roba a la sociedad sino por el mensaje que transmite: todo para mí, no me importa los demás, no tengo problemas de conciencia, lo único importante es enriquecerse.

Hace unos días escuché al alcalde de Paraná (Brasil) afirmar que las flores del mañana son fruto de las semillas que cosechamos hoy. En el ámbito de los gobiernos, Noruega ocupa el número uno en la tabla de Desarrollo Humano de la ONU. Es una sociedad que cultiva sus valores en todos los niveles del sistema educativo, y a través del ejemplo de los líderes. De esta forma cultiva ética y cosecha desarrollo.

Sin embargo, habría que plantearse ¿Cuándo se da la corrupción privada? Según Antonio Argandoña, profesor del IESE Business School; “… se da cuando un directivo o empleado tiene un poder o influencia en el ejercicio de una función, tarea o responsabilidad dentro de una organización o empresa privada, lo que le confiere una discrecionalidad en su actuación que le permite actuar (…) con daño directo o indirecto para la empresa y en beneficio propio o de otra persona, empresa o entidad\” Es evidente que este concepto también se aplica para las empresa públicas.

Si nos percatamos en los ejemplos antes mencionados y opuestos, ya sea el caso de ENRON o Noruega; vemos que el eje fundamental de un comportamiento ético en los negocios y en el desarrollo es la educación. Si los ejecutivos de ENRON hubiesen tenido no sólo formación académica sino sólida formación humana; y si los países priorizaran la educación; los resultados para nuestra sociedad serían distintos.

Para formar se necesita tener bien claro que una persona no sólo es un ser racional y libre, sino que además es hecha a imagen y semejanza de Dios. Por tanto su bondad es natural, de modo que si atenta contra el bien, actúa incoherentemente. ¿Qué tipo de ejemplo dejan los actos no éticos de los empresarios corruptos?

De acuerdo al concepto de corrupción privada, cuando una persona asume un cargo de alta responsabilidad debe ser consciente que sus actos tienen un mayor efecto que el que comete cualquier empleado. Estas consecuencias se perciben en el plano personal del ejecutivo, como en el económico de la empresa, y el plano moral de la sociedad.

El directivo de la empresa debe tener una base sólida de valores y principios; así como de una gran motivación trascendental. De aquí podemos concluir que quien dirige tiene la responsabilidad de educar y de potenciar las capacidades de quienes tiene a su cargo. Es tan importante dirigir como educar. En ambas labores debe haber un liderazgo connotado éticamente.

Si las empresas son uno de los pilares del desarrollo económico. Entonces con mayor razón, quienes la dirigen deben servir a los demás en vez de servirse a sí mismos.

Las personas son como una empresa, a mayor comportamientos éticos, mejores utilidades humanas. En cambio a mayor corrupción y actos no éticos, tenemos una pérdida o un déficit en la dignidad de nuestro ser. Cuando actuamos bien, gana nuestro espíritu, cuando actuamos mal gana nuestro ego.

Si colocamos en una balanza nuestros comportamientos en el momento que realizo una transacción financiera o cuando tomo una decisión importante, ¿Qué pesa más? ¿Lo material o lo trascendental? ¿La satisfacción de mi cuerpo o de mi alma?

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Carlos Alberto Rosales

Licenciado en Educación en la especialidad de Matemática y Física, formado en la Universidad de Piura, Perú. Actualmente labora como educador en el Colegio HUMTEC Humanismo y Tecnología de Lima.Tienes especializaciones en Calidad de la Educación Básica por el Instituto de Estudios Avanzados para las Américas (Organismo de la OEA...

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8 comentarios sobre “Etica en la empresa

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    el marzo 8, 2018 a las 5:55 pm
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    es necesario la eduacion y su priorizacion para todos los paises, si en lugares mas desarrollados se cometen estas formas de administracion que esperear de paises como el nuestro, pero queda la esperanza de mejorar la situacion ya que aun tenemos una esperanza de que el futuro son los jovenes de hoy.

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    el marzo 8, 2018 a las 5:56 pm
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    Si somos seres humanos…debemos comportarnos como tales. Vivimos dentro de una sociedad y es necesario velar por el bien de todos…si queremos tener éxito, mucho dinero, muchos reconocimientos, debemos procurar ir acordes con los valores morales, para que todo lo que tengamos sea porque lo merecemos por nuestro esfuerzo y trabajo, de nada sirve tener todo en la vida, si para eso tuvimos que robar o estafar a las personas. Para todas las personas…olvidemos el paradigma que dice:
    “El que no tranza no avanza” …

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    el marzo 8, 2018 a las 5:56 pm
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    buen articulo, ya que analiza con criterio objetivo y ejemplos “reales” la gran dualidad de ética y empresa.
    ¿ES POSIBLE QUE YO LES ENVIE MI S ARTICULOS SOBRE ETICA ? PARA QUE LO PUBLIQUEN?

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    el marzo 8, 2018 a las 5:56 pm
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    Etica y Valores la base de todo profesional, de todo hombre. Excelente articulo y reflexion

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    el marzo 8, 2018 a las 5:56 pm
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    Impresionante!! con que claridad y sencillez nos presenta un tema tan crusial en los momentos actuales. Digno de difucion!!!

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    el marzo 8, 2018 a las 5:56 pm
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    gracias

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    el marzo 8, 2018 a las 5:56 pm
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    soy estudiante de gastronomia y hace poco qe estamos viendo la etica general en relacion al ambito laboral, qero felicitar al qe escribio este articulo, por la claridad en qe se expone un tema tan delicado y tan importante para la vida cotidiana.

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    el marzo 8, 2018 a las 5:56 pm
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    que bueno este articulo a mi personalmente me sirve para retroalimntar mis clases de etica y valores en la instituciòn donde laboro felicitaciones

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