El poder escondido de las redes sociales

Entendiendo cómo se lleva a cabo el trabajo en las organizaciones. Normalmente, se considera que el organigrama de una compañía revela las relaciones interpersonales que realmente tienen lugar dentro de la organización. Sin embargo, cada vez es más frecuente que el organigrama sea letra muerta.

De hecho, la mayoría de los ejecutivos de cualquier compañía reconocerían que más allá de lo que dice el organigrama, existe toda una red de relaciones informales entre los miembros de la organización. Y es esta red informal la que realmente hace que la compañía funcione o no.

Esta es la razón por la que es tan importante aplicar un análisis de redes sociales. En el presente texto, los autores nos brindan una aproximación al análisis de redes y un panorama general de los fenómenos ligados a las mismas.