Un imán para el talento

Cómo desarrollar un lugar de trabajo que atraiga y conserve lo mejor. El mercado de talento está cambiando. Los baby boomers están envejeciendo y están saliendo de la fuerza laboral. Por su parte, los millennials esperan un ambiente de trabajo muy diferente, que les brinde autonomía, equilibrio y significado.

Al mismo tiempo, la economía se está recuperando y esto significa que los candidatos tienen más opciones a su disposición.

Por tal motivo, las compañías deben desarrollar su «marca de empleo»; es decir, la manera en que los candidatos, empleados y ex empleados perciben a la compañía. Hoy más que nunca, las compañías deben desarrollar una cultura que atraiga al mejor talento.