Los buenos gerentes no se concentran en las debilidades de los empleados, sino en sus fortalezas - deGerencia.com
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Los buenos gerentes no se concentran en las debilidades de los empleados, sino en sus fortalezas

¿Cómo diferenciar un buen gerente de uno malo? Es muy sencillo: los malos gerentes juegan damas, mientras que los buenos gerentes juegan ajedrez. Es decir, los buenos gerentes saben que no todos los empleados trabajan igual; saben que para obtener el



  • Ver original en Knowledge @ Wharton
  • Publicado el martes junio 28, 2005


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