La felicidad en el trabajo es sinónimo de productividad – 9 razones para demostrarlo
¡Hablemos claro! La gente no se siente felíz en el trabajo. Y los que lo son, tienen muchos inconvenientes para reconocerlo.
De hecho son pocas las personas que dicen ser felices en sus empleos, pero no porque no lo sean, sino porque el paradigma de máxima aceptación estipula que las personas jamás podrán ser felices en su lugar de trabajo.
El estrés y el dinamismo laboral que caracteriza a la sociedad actual, obliga a las empresas a encontrar fórmulas que puedan contribuir a la productividad de sus empleados.
La mala noticia es que están escogiendo las opciones incorrectas, o mejor dicho, las menos eficientes.
La razón es simpleâ¦
Los trabajadores, por muy productivos que sean seguirán odiando su trabajo, si âeso que hacenâ no les gusta⦠Este simple hecho, ya los predispone a no ser tan productivos como desearían.
Cualquiera puede tener su trabajo al día, y ser eficiente en términos de productividad, pero si no hay un toque de felicidad implícita en las tareas que se desarrollan, nunca podrá hablarse de una productividad óptima.
Si bien es cierto que con herramientas como el GTD, âTo-Do_Listsâ y sistemas de establecimiento de prioridades es posible âcontrolarâ las cargas de trabajo intensas y conseguir ser más productivo. También es cierto que se puede ser aún más.
Y no es que se hay inventado una nueva herramienta o una nueva técnica, no⦠simplemente se puede ser más productivo añadiendo felicidad a la ecuación trabajo/empleado/empresa.
Una persona feliz, podrá enfocar toda su capacidad creativa hacia las actividades que realiza, sacando mayor provecho y mayor rendimiento del tiempo invertido; con los consiguientes beneficios, tanto a nivel personal, como para la empresa.
Si dejamos a las personas enfocarse en la parte del trabajo que más les gusta, que más satisfacciones les traiga y que con mayor alegría realizan, la productividad se acelera y los resultados se notan.
Ninguna metodología conocida o por conocer será nunca más efectiva que la de promover la felicidad en lugar de trabajo
¡Pero cuidado!, disfrutar del trabajo es un medio para ser más productivo, pero no un sistema en sí; es decir, hay que comenzar por el principio, lo que significa, que debes empezar por encontrar un empleo que te guste y que esté lo más cercano y acorde a tu perfil.
La felicidad en el trabajo no se puede alcanzar, si no se está primero en el puesto deseado. Por mucho que se intente ser productivo o feliz en un empleo que no es para nosotros, el problema principal subsistirá y estarás tratando de solucionar algo sin solución…