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El seguro busca perfiles digitales para acelerar su transformación digital

El sector quiere sacudirse ese aire gris que se le atribuye tradicionalmente y se postula como una gran oportunidad de empleo para los jóvenes. Las compañías buscan talento especializado en perfiles digitales, “big data” y comunicación y marketing. No solo de actuarios vive el seguro…



  • Ver original en elEconomista.es
  • Publicado el viernes junio 15, 2018


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