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Diseñar cargos de alto desempeño

Las historias sobre grandes estrategias descarriadas por una mala ejecución son demasiado frecuentes. Y ello se debe a que algunas organizaciones están diseñadas para fracasar. Para que una empresa alcance su potencial, la oferta de recursos…



  • Ver original en Harvard Business Review
  • Publicado el viernes julio 1, 2005


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