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Los beneficios de adoptar esquemas de trabajo flexibles en empresas

Cada vez es más común que el talento joven prefiera contratarse en organizaciones que no les impacten negativamente en su calidad de vida. La retención de talento es solo algo de lo que pueden ganar las empresas con estas políticas.
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  • Ver original en Forbes Mexico
  • Publicado el jueves diciembre 27, 2018


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