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NOTICIA

Falta de feedback, causa de renuncias

La poca retroalimentación puede provocar una salida imprevista, que genere pérdidas a la empresa; el costo de la renuncia de un colaborador de alto desempeño puede alcanzar el millón de pesos…



  • Ver original en CNNExpansion.com
  • Publicado el martes enero 21, 2014


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