La digitalización dispara la demanda de directivos y consultores especializados

Si las empresas están afrontando de forma correcta la transformación digital solo el tiempo podrá decirlo. Lo que sí están haciendo, al menos por el momento, es reforzar sus plantillas con perfiles especializados. De todo el empleo relacionado con el ámbito digital que nació durante el pasado año, casi la mitad, en un 43%, provino de empresas auxiliares y de servicios, enfocadas principalmente en ayudar a encarar sus respectivas transformaciones y cambios a terceros, esto es, grandes compañías. Así lo confirman los datos recabados por la bolsa de empleo del Instituto Superior para el Desarrollo de Internet (ISDI), que próximamente, con estas y otras cifras, presentará las conclusiones del Observatorio de Empleo Digital en España durante 2018.

Este porcentaje, explica Nacho de Pinedo, cofundador y consejero delegado de esta escuela especializada, supone un notable crecimiento respecto a los números del pasado año, que se quedaron en el 28%. El empleo digital, prosigue, no se limita únicamente a aquellos profesionales que trabajan para compañías del tipo Amazon, Google, Uber o Airbnb. “También hablamos de las agencias relacionadas con el mundo digital y de aquellos perfiles que trabajan en los departamentos digitales de una organización tradicional, una de toda la vida”, cuenta. En esta ocasión, añade, se vislumbra un crecimiento espectacular de todo lo que engloba a los servicios: “Principalmente, la consultoría y los recursos humanos”.