Los mercados de bajos ingresos
Hasta hace muy poco en las juntas de mercadeo «consumidores pobres» o de «bajos ingresos» sonaba como una contradicción, no se pensaba en ellos como mercado objetivo. Hoy es muy diferente. En…
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Equipo editorial de deGerencia.com. Publicamos desde 2001 artículos y guías de gerencia y management con revisión editorial.
Hasta hace muy poco en las juntas de mercadeo «consumidores pobres» o de «bajos ingresos» sonaba como una contradicción, no se pensaba en ellos como mercado objetivo. Hoy es muy diferente. En…
Uno de los grandes errores que cometemos, es pensar que con estímulos podemos motivar a las personas por un tiempo indefinido. Lamentablemente los estímulos que podamos utilizar para la motivación de personas…
Descubra cómo se expresan las relaciones de poder por medio del discurso gestual, de la disposición espacial de personas, muebles y objetos y del paralenguaje. ¿Sabe, usted, cuántas negociaciones y mediaciones pudieron…
Existe en la actualidad una escasez gerencial patente en muchas organizaciones y empresas españolas. Esta escasez se refiere a la falta de liderazgo a la hora de desarrollar a las personas. Oímos…
Análisis de matriz DOFA La matriz DOFA (conocido por algunos como FODA, y SWOT en inglés) es una herramienta de gran utilidad para entender y tomar decisiones en toda clase de situaciones…
El rol de los departamentos de gestión humana en las organizaciones debe corresponder a un compromiso de actitud, con el deseo de pertenecer y alinear sus objetivos de su unidad con los…
Una de las tareas dentro de la actividad de la venta comercial es la presentación o introducción del producto en el cliente. Darnos a conocer y mostrar las características de lo que…
El valor de las grandes empresas radica cada vez menos en sus bienes físicos (fábricas, maquinaria, edificios, etc.), mientras que sus activos intangibles (conocimiento y experiencia de sus empleados, imagen pública de…
Nos cansamos de escuchar que se tiene que motivar a las personas para lograr metas o para pasar el día en una oficina, pero no diferenciamos que puede lograr que esa motivación…
Adquisiciones y alianzas son dos pilares de la estrategia de crecimiento. Pero la mayoría de las empresas no los ven como mecanismos alternativos para lograr las metas. Consecuentemente, las compañías compran firmas…
INTRODUCCIÓN La motivación, es un proceso multifacético que con implicaciones individuales, administrativas y organizacionales. No solo es lo que el empleado muestra, sino todo un conjunto de aspectos ambientales que rodea al…
La teoría: EQ, o coeficiente intelectual La Inteligencia Emocional (EQ) es un modelo de comportamiento relativamente reciente, que alcanzó la prominencia con el libro “Inteligencia Emocional” de Daniel Goleman escrito en 1995.…