Inteligencia emocional
Cómo ser un buen líder: lo que enseñan los libros de liderazgo
Aprenda cómo ser un buen líder con 8 libros clave: cualidades de un líder, tipos de liderazgo y pasos concretos para liderar un equipo con resultados.
Desarrollo profesional
Comunicación y negociación
Autenticidad en el liderazgo: decisión, no fracaso
Diez experimentos de Harvard Business Review revelan qué construye autenticidad en el liderazgo: no el fracaso que vivió, sino la decisión que le costó algo.
Cultura y clima organizacional
Presión por productividad: por qué apretar más rinde menos
McKinsey y Gallup muestran que la presión por resultados reduce el desempeño de los equipos. Qué hacer en vez de exigir más, según la evidencia.
Innovación
Incentivos a la innovación: premiar bien, no premiar más
Un estudio con 2.376 inventores muestra que premiar ideas con dinero no siempre mejora su calidad. Cómo diseñar incentivos a la innovación que sí funcionen.
Comunicación y negociación
Conversaciones efectivas en el trabajo: guía para líderes
Un análisis de 1.000 reuniones de Harvard Business Review revela cómo los mejores líderes moldean cada conversación. Guía práctica para gerentes.
Cultura y clima organizacional
Mandos medios: por qué se apaga su compromiso laboral
El compromiso de los mandos medios cayó de 31% a 22% en tres años, según Gallup. Qué hacer para aliviar su carga y sostener a la capa que mueve al equipo.
Cultura y clima organizacional
Workslop: el trabajo con IA que parece bueno y no sirve
Workslop: qué es el trabajo generado con IA que aparenta calidad pero no sirve, cuánto cuesta a su empresa y cinco controles para cortarlo sin prohibir la IA.
Productividad
6 reuniones innecesarias que debe eliminar de su agenda
Seis tipos de reuniones innecesarias que casi siempre sobran, con qué reemplazar cada una y cómo calcular lo que le cuestan a su empresa cada año.
Comunicación y negociación
7 técnicas de negociación que funcionan en cualquier mesa
Siete técnicas de negociación probadas: preparación, MAAN, anclaje, escucha activa y cierre, para lograr mejores acuerdos sin dañar la relación.
Productividad
Jornada laboral de 40 horas: cómo rediseñar el trabajo
La reducción de la jornada laboral llegó a América Latina. Guía operativa para rediseñar turnos, procesos y métricas sin perder producción ni margen.
Coaching y mentoring
5 estilos de liderazgo y cuándo conviene usar cada uno
Conozca 5 estilos de liderazgo —directivo, visionario, democrático, delegativo y coach—, sus riesgos y cuándo conviene aplicar cada uno en su equipo.
Productividad
8 hábitos de gerentes efectivos que sí cambian al equipo
Ocho hábitos de gerentes efectivos, con datos de Gallup, Microsoft y McKinsey. Cómo priorizar, delegar, dar feedback y proteger el tiempo de su equipo.