Management y gerencia en español · desde 2001Por todos es conocido que en los procesos de comunicación interpersonal el 55% de la información es transmitida a través del lenguaje corporal. La negociación es un proceso de comunicación interpersonal en…
¿Por que considero que, en la actualidad, es un desafío ser ejecutiva, ocupar puestos y cargos de responsabilidad, liderazgo y poder? Si hacemos historia, la mujer, su concepción biológica y psicológica fue…
Los más inconcebibles, embarazosos y vergonzosos momentos en los negocios del año pasado.
El objetivo base de todas las empresas privadas es el mismo: producir cuanto se pueda, al menor costo posible y con la menor cantidad de gente factible. Los equipos de trabajo se…
El mundo medieval creía en un orden sobrenatural pero comprensible. El modelo de Newton creía en un orden inscrito en la naturaleza que podía ser aprehendido por la razón…El Paradigma de Heisenberg…
“Le diré qué es el Liderazgo: es persuación, y conciliación, y educación… y paciencia” Dwight Eisenhower «Se puede definir el liderazgo como la influencia interpersonal ejercida a través del proceso de la…
A los directivos se les supone el compromiso, pero cada vez se espera -y se precisa- un mayor compromiso del resto de trabajadores con el proyecto de empresa. La verdad es que,…
Si atendemos a los estudios sobre la personalidad y sus estados del YO, sabemos que toda persona tiene tres estados del Yo (Padre, Adulto y Niño) y según el estado que opere…
Boletin de crecimiento personal y profesional, con artículos que le guiaran a ubicarse entre los lideres, aplicando las mejores estrategias de mercadeo, de la mano de los mejores expertos en la materia…
La Programación Neurolingüistica (PNL) estudia la experiencia humana subjetiva, analiza cómo organizamos lo que percibimos y filtramos el mundo exterior a través de los sentidos. Cuando negociamos mantenemos una comunicación en la…
1. La incapacidad para organizar detalles. Un liderazgo eficiente requiere capacidad para organizar y controlar los detalles. Ningún líder genuino está jamás ‘demasiado ocupado’ para hacer cualquier cosa que se le pueda…
