Management y gerencia en español · desde 2001Es evidente que quienes asumen cargos de dirección, deban entender las nuevas competencias y condiciones en la que se ejerce un rol gerencial, las competencias eficaces para enfrentarse hoy en día el…
Cada vez se escucha más sobre el Coaching y en especial en el mundo de habla hispana. Cada día crece y crece la cantidad de personas que usan los servicios de un…
Debido a la existencia de un mundo cada vez más competitivo y a la creciente tendencia de mejorar la calidad de vida laboral, las universidades latinoamericanas han apostado por complementar las habilidades…
Porque las mujeres somos vibrantes, geniales y diferentes. En este espacio presentaré estrategias para valorar y potenciar estas virtudes a través del Coaching, y para que tomemos la decisión consciente de alejarnos…
“El jefe de toda organización es, esencialmente, un maestro. En la actualidad, la gente necesita percibir que es cada vez más competente” – Goleman. “Ayudar a los demás a ayudarse a sí…
La primera responsabilidad del líder coach es definir la realidad. Aunque es claro que los líderes extraen inspiración y reservas espirituales de su actitud de servicio, gran parte de la influencia del…
“La mayor promesa de la perspectiva sistémica es la unificación del conocimiento a través de todas las especialidades, pues los mismos arquetipos se repiten en biología, psicología, terapia familiar, economía, ciencias sociales,…
El shadow coaching se está haciendo cada vez más popular, especialmente en el ámbito corporativo, ya que suele enfocarse en gran medida en las personas que lideran. Sin duda, su popularidad se…
“Si la semilla no tiene el potencial nada puede hacer el jardinero” – P. Senge Finalizando la década del 60 y a partir de los años 70 en adelante, aparece una pléyade…
El Coaching es un proceso de entrenamiento y aprendizaje, una disciplina que surge en sus comienzos muy ligada a las actividades deportivas, donde el Coach acompaña a una persona o equipo para…
“El poder en las organizaciones sólo es útil cuando puede convertirse en influencia sobre otros. Lamentablemente, no todos los que dirigen saben hacerlo” – John P. Kotter. “El poder se convierte en…
“No hay personas sin recursos .Sólo hay estados de ánimo en los que nos encontramos sin recursos” – Anthony Robbins. Pocas personas saben aún cómo beneficiarse y revalorizar su valor a través…
