Carrera profesional y empleo
Repuntaría empleo en Costa Rica
El porcentaje del 7,8% de desempleo en Costa Rica es una cifra que podría quedar sólo como registro del impacto más fuerte de la crisis económica, ya que el Ministerio de Planificación…
Recursos humanos
Recursos humanos
La inversión en capital psicológico dentro de las organizaciones
Luthans y Avolio (2007) han introducido el concepto de Capital Psicológico (CAPSI), definiéndolo como conjunto de características positivas de personalidad que desplegamos en nuestra vida profesional, es decir, como somos en nuestro…
Recursos humanos
¿Los árboles no dejan ver el bosque? ¡Absurdo!
La expresión “los árboles no nos dejan ver el bosque” es de uso común al menos en el ambiente administrativo, donde suele utilizarse con mucha frecuencia, especialmente con la intensión de resaltar…
Recursos humanos
Objetivos e importancia estratégica de la administración de Recursos Humanos
Hoy en día, las organizaciones están inmersas en un mundo cada día más competitivo donde la preocupación está en la gerencia de la calidad de sus productos o de sus servicios. Los…
Inteligencia emocional
Talento y motivación
Todos los autores e investigadores del ámbito del talento coinciden en que la motivación es un componente importante en su desarrollo. El talento lo podemos apreciar como potencialidad, compuesto por una serie…
Recursos humanos
Alerta, ojo con el esquema dual de responsabilidades (estructura matricial)
El término matriz se acuñó allá, en la década de los 50 y se le atribuye a la industria aeroespacial de los Estados Unidos, quien bautizó con ese término a las estructuras…
Recursos humanos
¿Democracia Organizacional?
Cuando en 1984 Russel Ackoff planteó su visión de una organización circular –distinta a mi modelo del Zeitgeist Gerencial–, habló con pasión y entusiasmo de algo que se denomina Democracia Organizacional; hoy…
Cultura y clima organizacional
¿Cómo es la cultura en tu empresa, paraguas o tazón de cereales?
No se suele tener en cuenta, pero es un valor muy importante dentro de la estrategia de la empresa. De hecho, no eres parte de la misma hasta que no la conoces.…
Desarrollo profesional
Algunos de los errores más comunes del nivel Supervisorio (parte 2)
Viene de: Algunos de los errores más comunes del nivel supervisorio (parte 1) ¿Es posible NO cometer errores?, en lo personal creo que es imposible. El prerrequisito para cometer un error en…
Productividad
La evaluación del desempeño del trabajador: una mirada desde la consultoría
Resumen: En el presente trabajo se abordan un conjunto de ideas básicas, acerca de la necesidad de tratar la evaluación del desempeño del trabajador como un proceso integrado, que una vez documentado…
Cultura y clima organizacional
Ergonomía
Viene de la palabra griega ERGON, que significa TRABAJO y NOMOS, que significa LEY: REGLAS DEL TRABAJO. Pereda (1993): “Disciplina que estudia cómo las personas, las máquinas y el ambiente se comunican…
Cultura y clima organizacional
Robo en la empresa: Poquito pero a cada rato
En las últimas semanas he conversado con cinco empresarios por separado y casualmente todos ellos me han comentado su desilusión y desencanto al darse cuenta de que sus trabajadores los roban de…