Management y gerencia en español · desde 2001Resumen: En el presente trabajo se abordan un conjunto de ideas básicas, acerca de la necesidad de tratar la evaluación del desempeño del trabajador como un proceso integrado, que una vez documentado…
¿Es posible NO cometer errores?, en lo personal creo que es imposible. El prerrequisito para cometer un error en el nivel supervisorio es simplemente ser supervisor; lo importante no es el error,…
El Coaching es un proceso de entrenamiento y aprendizaje, una disciplina que surge en sus comienzos muy ligada a las actividades deportivas, donde el Coach acompaña a una persona o equipo para…
¿Por qué la frase más recurrente cuando hablamos con profesionales, empresarios/as, empleados/as es “no tengo tiempo”? El mundo actual va muy deprisa, tanto que no tenemos tiempo para preocuparnos del tiempo y…
“El poder en las organizaciones sólo es útil cuando puede convertirse en influencia sobre otros. Lamentablemente, no todos los que dirigen saben hacerlo” – John P. Kotter. “El poder se convierte en…
Actitud, la palabra actitud proviene del latín actitūdo y ha recibido un sin fin de definiciones: Postura del cuerpo humano, especialmente cuando es determinada por los movimientos del ánimo Disposición de ánimo…
Muchas veces he observado cómo un superior, ya sea en grandes reuniones o en pequeños encuentros, corrige a uno de sus subordinados cuando éste expresa que se ha enfrentado a un problema;…
“No hay personas sin recursos .Sólo hay estados de ánimo en los que nos encontramos sin recursos” – Anthony Robbins. Pocas personas saben aún cómo beneficiarse y revalorizar su valor a través…
“De todos los conocimientos posibles, el más sabio y útil es conocerse a sí mismo” – William Shakespeare “La clave para gestionar a otros de manera efectiva es manejarse uno mismo primero.…
DE: Pauline, Directora de Recursos Humanos PARA: Todos los empleados FECHA: 21 de Octubre 2008 ASUNTO: Fiesta de Navidad Me complace informarles que la fiesta de Navidad de la empresa se celebrará…
“Para el estratega, la posición es un elemento absolutamente crítico en un plan de acción. El general que no sabe dónde está con respecto al enemigo está, simplemente, llevando a sus hombres…
Es fundamental tener personal identificado con la filosofía organizacional y con las estrategias que la empresa desea implementar en su ámbito de incumbencia. Gracias a esa identificación, las actitudes y comportamientos asumidos…
