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Alineación del personal

Recomendación

Busque la alineación de todo el equipo de la empresa hacia los propósitos, valores y objetivos comunes.

El equipo humano de la empresa debe estar “alineado” hacia los propósitos, valores y objetivos comunes. De esta manera los esfuerzos se dirigen en una misma dirección y se concentran en lo que es relevante para la empresa y la calidad de la organización.

Herramienta

Los recursos que pueden ser utilizados para facilitar la alineación del personal incluyen los siguientes:

  • Comunicación supervisoria, mantenida de manera estrecha con el personal.
  • Comunicación formal a través de medios de comunicación tales como: carteleras, boletines, folletos, afiches, etc.
  • Participación del personal en la definición de las orientaciones y normas comunes.
  • Recompensas por conductas correctas en el sentido que pautan los valores y las orientaciones comunes.
  • Celebraciones de logros y acciones correctas.

Para lograr esta “alineación” el medio clave es la relación supervisoria con su ejemplo, comunicación constante y refuerzo oportuno.

Aplicación

  1. Tome como marco de referencia la misión, visión y valores de la empresa así como las estrategias y planes de la empresa.
  2. Diseñe acciones de “alineación”, en acuerdo con el plan de comunicaciones internas, que incluya los diversos recursos antes mencionados.
  3. Ejecute el plan de manera consistente y constante, en comunicación con los interesados.

Si su empresa no cuenta con las competencias necesarias para manejar este proceso, es recomendable recurrir a los servicios de consultores especializados.

Esta recomendación forma parte del manual \”Auxilios Financieros\” producido por Venezuela Competitiva, que pone al alcance de los empresarios y gerentes de pequeñas y medianas empresas un conjunto de recomendaciones para hacer frente inmediato a los problemas de sus empresas, para tratar de impedir que se agraven, mientras se logra darles una atención adecuada y profesional para hacer frente inmediato a los problemas de sus empresas, para tratar de impedir que se agraven, mientras se logra darles una atención adecuada y profesional.

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Venezuela Competitiva

Consultor de desarrollo organizacional y personal, en Leicester, Reino UnidoCreador del website www.businessballs.com

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