Management y gerencia en español · desde 2001Los puestos de entrada cayeron 73% en cuatro años y los postulantes por plaza se triplicaron. Cómo rediseñar la cantera de talento antes de quedarse sin mandos medios.
El 35% de los puestos de entrada ya exige habilidades de IA. Por qué suprimir el escalón junior ahorra este año y cuesta caro dentro de cinco.
Los empleos junior caen hasta 35% por la IA. Por qué eliminar el primer escalón deja a la empresa sin cantera en cinco años y cómo rediseñar el puesto de entrada.
