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Curso Superior de Especialista en Gestion de Recursos Humanos - A Distancia

Detalle del programa Curso Superior de Especialista en Gestion de Recursos Humanos - A Distancia, por CEF (Centro de Estudios Financieros)

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Curso Superior de Especialista en Gestion de Recursos Humanos - A Distancia


El Curso Superior de Especialista en Gestión de RR HH es a distancia y tiene un precio de 3.240 euros.



OBJETIVOS DEL CURSO SUPERIOR DE ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE RR HH

Formar especialistas en las áreas psicosociales y de organización de la gestión de recursos humanos, valoración de puestos de trabajo, selección, formación, política retributiva, evaluación del desempeño, etc. Se diferencia del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la no inclusión del módulo de Derecho Laboral y Seguridad Social. Este Curso se recomienda a alumnos españoles que han efectuado el Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral y a alumnos de países latinoamericanos. Los alumnos que hayan realizado el Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral recibirán el diploma de Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

DESTINATARIOS DEL CURSO SUPERIOR DE ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE RR HH

Titulados universitarios en Derecho, Económicas, Ingeniería, Sociología, Psicología, Pedagogía, Ciencias Políticas y Comunicación, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales... que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos o en el ámbito de la Consultoría de Gestión y Proyectos. Está especialmente dirigido a aquellos alumnos latinoamericanos que piensan desempeñar su carrera profesional en sus propios países, y para los que aspectos normativos y legales del Máster en Dirección y Gestión de RR.HH. carecen, por lo tanto, de interés.

PROGRAMA DEL CURSO SUPERIOR DE ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE RR HH



Finanzas para no financieros

(1 carpeta; 36 horas). El objetivo general de esta área de conocimiento es acercar al alumno a los conceptos fundamentales de gestión de empresas, conocimiento que debe poseer como cualquier otro profesional de la misma, a la vez que introduce la aportación que la Dirección de Recursos Humanos realiza para que la empresa sea más competitiva.

Planificación Estratégica de Recursos Humanos y Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH.

(7 carpetas; 186 horas). El objetivo general de esta área es desarrollar aquellos conocimientos cuya aplicación trata de lograr que las organizaciones consigan incorporar y retener a las personas más adecuadas para las mismas, según cuál sea su cultura y estrategia. -Planificación estratégica de RR.HH. -Motivación. -Liderazgo. -Comunicación interna. -Gestión por Competencias. -Valoración de puestos. -Selección (Taller: Entrevista de selección). -Formación. -Dirección por Objetivos. -Evaluación del Desempeño. -Política Retributiva. -Evaluación del potencial y planes de carrera. -Gestión del conocimiento.

Evaluación de Riesgos Laborales

(1 carpeta). Conocer la normativa básica en materia de prevención de riesgos y cómo aplicarla. Al superar la asignatura los alumnos obtendrán el certificado de Técnico de Prevención de Nivel Básico, según lo establecido en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, Reglamento de los Servicios de Prevención.

Auditoría de RR HH-Cuadro de mando.

(1 carpeta; 15 horas). Aprender los fundamentos de cómo idntificar y cuantificar las variables esenciales para la dirección de las personas en línea con la estrategia de la organización.

Desarrollo Directivo (Habilidades)

(1 carpeta; 30 horas). El objetivo general del área es, a través de talleres eminentemente prácticos, facilitar el conocimiento y desarrollo de algunas de las principales habilidades que todos los técnicos de nivel superior y directivo deben poseer. -Técnicas de negociación. -Hablar en público. -Trabajo en Equipo.

Trabajo fin de Curso (100 horas).



DURACIÓN DEL CURSO SUPERIOR DE ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE RR HH

TIENE UNA DURACIÓN DE 367 HORAS (267 lectivas + 100 de Trabajo fin de Curso)

SISTEMA DE ENSEÑANZA DEL CURSO SUPERIOR DE ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE RR HH

FORMACIÓN A DISTANCIA El sistema de enseñanza a distancia se imparte en el Centro de Estudios Financieros desde sus orígenes en el año 1977 y desde 1999, el Centro dispone de una Plataforma de Teleformación propia, el "Campus del CEF". Esta modalidad de enseñanza permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. La formación a distancia se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno y las nuevas tecnologías, garantizando siempre los estándares de la calidad educativa. Para el estudio de cada unidad didáctica se aconseja que se inicie por el apartado de conceptos que constituye la parte teórica del programa de formación, su asimilación permitirá al alumno la comprensión de los supuestos prácticos , que se entregan resueltos, para que a modo de autocomprobación pueda constatar si ha obtenido un aprovechamiento óptimo de las explicaciones. Debemos reseñar en este sistema de enseñanza: -Profesores-tutores: El trabajo individual del alumno se complementa con la posibilidad de disponer de distintos profesores-tutores, especialistas en la materia, a los que se accede a través de una asistencia personalizada mediante teléfono, fax, correo electrónico, carta, tutorías on-line y entrevistas personales en el Centro. -Prórroga: El tiempo estimado para su seguimiento es de 9 meses, disponiendo el alumno de 6 meses de prórroga para su finalización. -Controles: Al final de cada unidad o grupo de unidades se planteará al alumno una serie de pruebas de evaluación (controles y supuestos prácticos). En este Programa de formación será necesario realizar un Trabajo Fin de Máster/Curso. -Plataforma de Teleformación CEFMEDIA: Desde el Campus del CEF , los alumnos dispondrán de un sistema de mensajería que les permitirá recibir comunicados de su interés remitidos por los Profesores y Jefes de Estudio y comunicarse entre ellos, acceder a la Biblioteca Digital, participar en la celebración de eventos On line , consultar el estado de su expediente académico, acceder al material complementario a las unidades didácticas publicado en la Biblioteca Virtual, etc. -Diploma: Para la obtención del diploma acreditativo será necesario haber realizado todas las pruebas propuestas (controles y supuestos prácticos y Trabajo Fin de Máster/Curso) y haber superado un 90% de las mismas. En cualquier caso será indispensable obtener la calificación de apto en el Trabajo Fin de Máster/Curso. Se pretende que los alumnos profundicen en alguna materia concreta del Programa. Este trabajo se presentará al final del mismo y se defenderá ante un tribunal en la modalidad Presencial. En la modalidad a Distancia, los alumnos enviarán por correo postal o electrónico el trabajo para su evaluación por los profesores-tutores.
Detalles
CentroCEF (Centro de Estudios Financieros)
Tipocurso
Modalidaddistancia
Precio3.240 euros
AreasRecursos Humanos y Organización


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