deGerencia > Formación gerencial

Doble Titulación en MBA Administración y Dirección de Empresa y Master en Dirección de Recursos Humanos Semipresencial

Detalle del programa Doble Titulación en MBA Administración y Dirección de Empresa y Master en Dirección de Recursos Humanos Semipresencial, por EUDE-Escuela Europea de Direccion y Empresa

Conozca:


Solicite información sobre Doble Titulación en MBA Administración y Dirección de Empresa y Master en Dirección de Recursos Humanos Semipresencial sin compromiso

Doble Postgrado Blended: MBA y Master en Gestion del Capital Humano de las Organizaciones


El Doble Postgrado Blended: MBA y Master en Gestión del Capital Humano de las Organizaciones se imparte en modalidad semipresencial en Madrid.

El camino más práctico hacia tu futuro Liderar organizaciones no es fácil, y tener la oportunidad de hacerlo, aún menos. Ahora cuentas con una gran oportunidad en uno de los 3 mejores MBA de España, según el ranking de PortalMBA.es. A través del MBA – Especialidad Gestión y Dirección de Recursos Humanos de EUDE, no sólo dominarás los conceptos clave de la dirección de la empresa, aprenderás a gestionar y dirigir el principal activo de las organizaciones: su capital humano. ¿Por qué elegir este Master? Porque aprenderás todo lo necesario para ser una parte clave en el organigrama de una empresa: liderazgo, gestión, responsabilidad… Y todo de una forma práctica y profesional, consciente con las necesidades del presente. Un programa dirigido para que dirijas.   ¿Y por qué en EUDE? -Serán directivos de grandes empresas los que te transmitirán su enseñanza. -Recibirás un título oficial de 120 créditos ECTS. -Formarás parte de una comunidad abierta, internacional, con la que vivir y conocer Madrid. -Por nuestro sistema de becas. Por qué un Master Especializado y MBA. Los estudios en la actividad de reclutamiento directivo indican el alto grado de competitividad que existe tanto en el mercado nacional como internacional  y avalan un modelo  la necesidad de dotarse de competencias tanto técnicas como directivas. Las empresas son conscientes de incorporar en sus organizaciones a perfiles profesionales, no solo con dotes de especialización en la rama concreta, sino que además estos profesionales estén capacitados para: dirigir equipos de trabajo, gestionar proyectos empresariales o departamentales o diseñar  planes financieros, entre otros aspectos y necesidades de la empresa. ¿Cuánto tiempo necesito para obtener el doble posgrado? El claustro académico de Eude ha conseguido diseñar un plan de estudios adaptado al modelo Bolonia por el que nuestros programas de doble posgrado el alumno consigue lo que hasta ahora conseguía en un mínimo de 36 y 48 meses su doble titulación en el periodo mínimo de 13 meses y máximo de 24 meses. ¿Cuántos créditos tiene el doble posgrado? Doble Posgrado Oficial – con acceso título  ISEC: 120 ECTS OFICIALES ¿Cómo voy a estudiar mi doble posgrado? Ambos programas se imparten a través de nuestro exclusivo Learning Desk. Además, el MBA tiene una taller presencial mensual en nuestro Campus de Madrid. Siempre se comienza por el posgrado MBA una vez superado el 50% del MBA comienza la segunda titulación o la especialización. ¿Hay que hacer algún proyecto final de master? Si, en los dobles posgrado el alumno tanto de la opción presencial como de la opción online deberán hacer un *anteproyecto para los no oficiales y un *proyecto para los oficiales. En ambos casos el proyecto deberá ser individual y se le asignará tanto un tutor de Eude como otro de ISEC en el caso de los oficiales. *Anteproyecto: Base de un proyecto empresarial en el que se definirá, planificará, diseñará y desarrollará los pilares de un proyecto empresarial.  El anteproyecto será tutorizado por un profesor de Eude. *Proyecto (PFM): se basa en un desarrollo en profundidad y bajo un método de trabajo de investigación,  del anteproyecto anteriormente elaborado. Tal proyecto será tutorizado por un profesor de ISEC y defendido ante un tribunal docente en la Universidad. Titulación Una vez finalizado el programa el alumno recibirá la siguiente titulación:
- Título Oficial universitario de 120 créditos ECTS Máster en Gestión Administrativa (Mestrado em Gestão Autárquica) otorgado por ISEC, adecuado al proceso de Bolonia por lo cual el alumno tendrá la posibilidad de cursar un doctorado y tiene validez en todos los países firmantes el acuerdo del Plan Bolonia.
- Título Profesional de Máster postgrado expedido por EUDE – Escuela Europea de Dirección y Empresa. Certificado profesional del TOEIC Preocupados por una formación integrada en RRHH y el aprendizaje de idioma en inglés técnico. EUDE prepara a todos sus alumnos para el acceso al TOEIC – Test Of English for Internacional Communication. Certificación a nivel empresarial y profesional con mayor reconocimiento internacional.
Detalles
CentroEUDE-Escuela Europea de Direccion y Empresa
Tipomaster
Modalidadpres/dist
AreasMaestría de gerencia MBA Recursos Humanos y Organización
Objetivos
-Asumir la Dirección del Departamento de Recursos Humanos de una empresa. -Gestionar óptimamente equipos de trabajo en sus diferentes áreas. -Realizar tareas de motivación, Management, gestión del cambio, en cualquiera de sus ámbitos. -Planificar estratégicamente las necesidades del personal que tendrá la empresa y llevar a cabo los procesos de selección más adecuados. -Identificar, proyectar y realizar las acciones formativas que precise la empresa. -Desarrollar planes de comunicación efectivos, con el fin de optimizar los canales de comunicación empresariales.
Temario


Temario Doble Postgrado Blended: MBA y Master en Gestion del Capital Humano de las Organizaciones



MBA

-Dirección General y Organización de la Empresa -Estrategia de la Empresa -Dirección de Recursos Humanos -Dirección Comercial y Marketing -Dirección Financiera -Comercio Exterior -Dirección de operaciones de logística y calidad -Gestion de la innovacion y la tecnologia en las organizaciones -Eficiencia Directiva -Aspectos Legales -Modulo de Idiomas

Gestión del Capital Humano en las Organizaciones

-Dirección y Organización de la empresa -Estrategia de la empresa -Dirección Financiera -Aspectos legales -Gestión de integración y organización de personas -Desarrollo del potencial humano -Sistemas de retribución de personas -Prácticas de retención de personas -Técnicas de auditoría de personas -Dirección de Recursos Humanos -Eficiencia Directiva -Comunicación y difusión de la gestión de personas


Todos los derechos reservados, Blade Media LLC, 2008 - 2021