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Master Direccion de Recursos Humanos

Detalle del programa Master Direccion de Recursos Humanos, por Escuela de Negocios y Dirección

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Master Direccion de Recursos Humanos


El Master en Dirección de Recursos Humanos se imparte en modalidad Online.

El programa Máster en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo facilitar al alumno una visión práctica y global sobre la dirección de personas en la empresa del siglo XXI.

Titulación

La Titulación del Máster es título propio universitario por la Universidad Europea Miguel de Cervantes.
Detalles
Centro Escuela de Negocios y Dirección
Tipomaster
Modalidadonline
AreasRecursos Humanos y Organización
Destinatarios


Destinatarios Master Direccion de Recursos Humanos

Para poder cursar este programa máster el candidato deberá poseer titulación universitaria o al menos 3 años de experiencia en el área de estudio. 
Objetivos
El programa Máster en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo facilitar al alumno una visión práctica y global sobre la dirección de personas en la empresa del siglo XXI.    
Temario


Temario Master Direccion de Recursos Humanos

El Máster en dirección de recursos humanos se encuentra estructurado en diferentes asignaturas contando cada una de ellas con una valoración según el sistema de créditos ECTS. La valoración ECTS asignada a cada asignatura implica la carga de trabajo estimada del estudiante para la consecución de los objetivos programados. Los itinerarios formativos incluidos en este Máster son: • Especialidad en gestión laboral • Especialidad en dirección de personas

ITINEARIO I: GESTIÓN LABORAL

Dirección estratégica Derecho societario y contratación mercantil Gestión de proyectos Finanzas corporativas esenciales Factor humano y estrategia Adaptación de puestos de trabajo Planificación de recursos humanos Reclutamiento y selección de personal Formación en la empresa Motivación y clima Compensación y beneficios Valoración de puestos de trabajo Gestión Laboral I Visicitudes del contrato de trabajo (modificación, extinción y suspensión) Negociación colectiva y derecho sindical Seguridad Social II Habilidades de dirección Proyecto final o Business Game

ITINERARIO II: DIRECCIÓN DE PERSONAS

Dirección estratégica Derecho societario y contratación mercantil Gestión de proyectos Finanzas corporativas esenciales Factor humano y estrategia Adaptación de puestos de trabajo Planificación de recursos humanos Reclutamiento y selección de personal Formación en la empresa Comunicación en la empresa Gestión por competencias Evaluación y desarrollo Motivación y clima Compensación y beneficios Eficiencia y productividad Valoración de puestos de trabajo Introducción a la gestión laboral Habilidades de dirección Proyecto final o Business Game
Duración


Duración Master Direccion de Recursos Humanos

60 ECTS     1 CURSO A


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