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Curso Gestion y Direccion de Recursos Humanos

Detalle del programa Curso Gestion y Direccion de Recursos Humanos, por Formabi Centros Formativos

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Curso Gestion y Direccion de Recursos Humanos


El Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos se imparte en modalidad a ditancia y semipresencial.

Este Curso proporciona los conocimientos necesarios para formar profesionales capaces de optimizar la Gestión de Equipos Humanos, utilizando los elementos más adecuados, pudiendo así, desarrollar las gestiones propias del Área de los Recursos humanos. Este curso proporciona los conocimientos necesarios para formar profesionales capaces de desarrollar las gestiones propias del área de recursos humanos de una organización, así como de optimizar la gestión de equipos humanos utilizando los elementos adecuados para ello.

Modalidad

A distancia, Semipresencial.

Titulación

Al finalizar el curso, el alumno recibirá el diploma de FORMABI y el de la EAEU.  
Detalles
CentroFormabi Centros Formativos
Tipocurso
Modalidaddistancia
AreasRecursos Humanos y Organización
Destinatarios


Destinatarios Curso Gestion y Direccion de Recursos Humanos

•Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y/o dirigir equipos humanos dentro de una organización.
Objetivos
•Adquirir los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y conocer los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión. •Estudiar las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección, sanitaria y de relaciones laborales.
Temario


Temario Curso Gestion y Direccion de Recursos Humanos



•Bloque I. Políticas y estrategias en la gestión de personal.

Módulo I. Elementos y características de la organización. Módulo II. La negociación. Módulo III. La comunicación en las organizaciones. Módulo IV. La cultura y el clima organizacional.

•Bloque II. Habilidades directivas.

Módulo I. La motivación. Módulo II. La planificación y la gestión del tiempo. Módulo III. Dirección, poder y liderazgo. Módulo IV. El trabajador en equipo. Módulo V. Conducción de reuniones.

•Bloque III. Personal: análisis, selección y formación.

Módulo I. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo. Módulo II. Reclutamiento y selección de personal. Módulo III. La formación en la empresa.

•Bloque IV. Derecho laboral y prevención de riegos.

Módulo I. Derecho laboral.


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