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Curso Relaciones Colectivas

Detalle del programa Curso Relaciones Colectivas, por ESEL - Escuela Superior Estudios Laborales

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Curso Relaciones Colectivas


El Curso de Relaciones Colectivas es presencial y se imparte en Madrid y Valencia. Tiene una duración de 40 horas.

El Acuerdo Estatal en materia de salarios firmado por CC.OO/U.G.T. y C.E.O.E./CEPYME, junto con la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, y el Real Decreto-Ley 20/2012, hacen imprescindible la actualización profesional en materia de negociación colectiva y materialización de E.R.E.s por causas económicas, productivas, organizativas y técnicas; sin olvidar el imprescindible conocimiento del derecho de representación colectiva íntimamente ligado a las materias citadas. No cabe duda de que la nueva normativa permitirá a todas las personas relacionadas con el mundo empresarial, disponer de herramientas de gestión de imprescindible atención y observancia, ampliando el campo de sus actuaciones profesionales.
Detalles
CentroESEL - Escuela Superior Estudios Laborales
Tipocurso
Modalidadpresencial
AreasRecursos Humanos y Organización
Temario


Temario Curso Relaciones Colectivas



Módulo 1: Representación colectiva y sindical (8 horas):

1.    Representación unitaria, sindical y europea. 2.    Elecciones sindicales y sistema arbitral. 3.    Asambleas y reuniones de las secciones sindicales. 4.    Crédito horario representativo. 5.    Huelga y cierre patronal. 6.    Esquirolaje interno y externo. 7.    Derechos y Deberes Sindicales.

Módulo 2: Negociación colectiva (16 horas):

1.    Naturaleza estatutaria y extraestatutaria. 2.    Marco de negociación: ámbito estatal, de CC.AA., provincial y de empresa. 3.    Composición de la mesa negociadora. 4.    Legitimación y mayorías estatutarias. 5.    Inaplicación de condiciones convencionales por crisis empresarial. 6.    Prioridad de los convenios de empresa. 7.    Contenido mínimo. 8.    Prórrogas de la vigencia y sus efectos. 9.    Pérdida de la ultravigencia. 10.    Acuerdo Estatal en materia de salarios. 11.    Caso práctico de negociación, de resolución grupal.

Módulo 3: Expedientes de extinción, suspensión y reducción de la jornada de trabajo (16 horas):

1.    Causalización. 2.    Despido colectivo: consultas, intervención sindical, comunicación empresarial. 3.    Proceso impugnatorio vía judicial. 4.    Ausencia de resolución administrativa. 5.    Afectados de más de 55 años de edad. 6.    Convenio Especial No-Mutualistas en empresas no concursadas. 7.    Aportación al Tesoro Público de empresas que extingan contratos en situación de beneficios. 8.    Suspensión o reducción de la jornada: consultas, intervención sindical, comunicación empresarial. 9.    Proceso impugnatorio vía judicial. 10.    Programación anual de medidas de flexibilidad. 11.    Efectos laborales y fiscales. 12.    Caso práctico de formalización de E.R.E. extintivo, de resolución grupal.
Duración


Duración Curso Relaciones Colectivas



40 horas Madrid:

Fechas: D


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